부모급여 신청 방법과 육아휴직 급여 계산기 사용법, 2025년 인상 소식!

안녕하세요, 예비 부모님들과 육아 중인 부모님들! 오늘은 많은 분들이 관심 갖고 계신 부모급여와 육아휴직 급여에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 특히 부모급여 신청 방법, 육아휴직 급여 계산기 사용법, 그리고 2025년까지의 인상 정보까지 한 번에 정리해드리겠습니다. 이 정보들이 여러분의 육아 계획에 도움이 되길 바랍니다!

 

1. 부모급여란 무엇인가요?

 

부모급여는 0~1세 아동을 양육하는 부모에게 지원되는 현금 급여입니다. 2022년 1월 1일 이후 출생한 2세 미만의 아동(0~23개월)이 대상이며, 대한민국 국적을 가진 아동이라면 누구나 받을 수 있습니다. 가장 좋은 점은 별도의 소득인정액 기준이 없다는 것입니다. 즉, 소득에 상관없이 모든 부모가 혜택을 받을 수 있죠!

부모급여 지원 금액

현재 부모급여 지원 금액은 다음과 같습니다: - 만 0세(0~11개월): 월 70만 원 - 만 1세(12~23개월): 월 35만 원

하지만 좋은 소식이 있습니다! 정부에서 부모급여 인상 계획을 발표했는데요, 그 내용을 살펴볼까요?

부모급여 인상 계획

1. 2024년 1월부터:
2. 만 0세(0~11개월): 월 100만 원
3. 만 1세(12~23개월): 월 50만 원
4. 2025년 계획:
5. 지원 대상이 2세 이하 가정까지 확대될 예정입니다.

이렇게 부모급여가 인상되면 육아에 대한 경제적 부담이 한층 줄어들 것 같네요!

 

2. 부모급여 신청 방법

 

부모급여 신청은 생각보다 간단합니다. 다음 절차를 따라 신청해보세요:

1. 정부24 웹사이트(www.gov.kr)에 접속합니다.
2. '부모급여' 검색 후 온라인 신청 페이지로 이동합니다.
3. 필요한 서류를 준비합니다:
4. 신청인 신분증
5. 통장사본
6. 기타 추가 서류 (신청 시 안내됨)
7. 안내에 따라 정보를 입력하고 서류를 첨부합니다.
8. 신청을 완료하고 승인을 기다립니다.

온라인 신청이 어려운 경우, 주소지 관할 읍면동 주민센터를 방문하여 신청할 수도 있습니다.

정부24 앱 다운로드

 

3. 육아휴직 급여 이해하기

육아휴직 급여는 육아휴직을 사용하는 근로자에게 지급되는 급여입니다. 현재는 월 최대 150만 원까지 지원되고 있지만, 2025년부터는 더욱 확대될 예정입니다.

현재 육아휴직 급여 계산 방법

• 월 통상임금의 80%를 지급
• 상한액: 150만 원
• 하한액: 70만 원

예를 들어, 월 통상임금이 200만 원인 경우: - 계산: 200만 원 × 80% = 160만 원 - 결과: 상한액인 150만 원 적용

2025년 육아휴직 급여 인상 계획

2025년 1월 1일부터 다음과 같이 인상될 예정입니다: - 첫 3개월: 월 최대 250만 원 - 4~6개월: 월 최대 200만 원 - 7개월 이후: 월 최대 160만 원

또한, 사후지급 제도가 폐지되어 즉시 지급될 예정이니 참고해주세요!

 

4. 육아휴직 급여 계산기 사용법

 

육아휴직 급여를 미리 계산해보고 싶으신가요? 고용보험 웹사이트(www.ei.go.kr)에서 제공하는 모성보호 모의계산기를 이용해보세요.

고용보험 관련 앱 다운로드

 

계산기 사용 단계

1. 고용보험 웹사이트에 접속합니다.
2. '모성보호 모의계산기' 메뉴를 찾아 클릭합니다.
3. 통상임금을 입력합니다.
4. 통상임금 = 기본급 + 고정수당(자격수당, 근속수당, 최저성과급 등)
5. 시간외수당, 야근수당, 연차수당 등은 제외
6. 보통 육아휴직 전 3개월 소득 기준
7. 육아휴직 시작일과 종료일을 입력합니다.
8. '계산하기' 버튼을 클릭하면 예상 급여액이 표시됩니다.

6+6 육아휴직 급여 계산

현재 부부가 모두 육아휴직을 사용하는 6+6 제도의 경우, 공식 온라인 계산기는 없지만 일부 블로그에서 제공하는 엑셀 계산기를 활용할 수 있습니다. 이 계산기는 연말정산, 세금, 성과급까지 고려하여 더 정확한 계산이 가능합니다.

6+6 제도 계산 예시 (통상임금 400만원 기준)

• 1개월차: 200만원
• 2개월차: 250만원
• 3개월차: 300만원
• 4개월차: 350만원
• 5-6개월차: 400만원

 

5. 알아두면 좋은 추가 정보

 

1. 중소기업 근로자가 육아휴직을 사용할 경우, 기업에 인당 월 20만 원의 지원금이 제공됩니다.
2. 육아휴직 대체인력을 채용하는 기업에 대한 지원금도 80만 원에서 120만 원으로 인상됩니다.
3. 육아휴직 급여는 100% 비과세 소득입니다.
4. 4대보험은 별도로 납부해야 합니다.
5. 연장근로, 성과급 등은 통상임금 계산에서 제외되므로 실제 수령액과 차이가 있을 수 있습니다.

 

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지금까지 부모급여와 육아휴직 급여에 대해 자세히 알아보았습니다. 2025년까지의 인상 계획을 보면, 정부에서 육아 지원을 강화하려는 의지가 엿보이네요. 이러한 정책들이 일-가정 양립을 돕고, 저출산 문제 해결에도 도움이 되길 바랍니다.

 

여러분의 가정에 행복과 건강이 가득하시길 바랍니다. 육아는 힘들지만 그만큼 보람찬 일이니까요. 이 글이 여러분의 육아 계획에 조금이나마 도움이 되었길 바랍니다. 질문이나 더 알고 싶은 내용이 있다면 언제든 댓글로 남겨주세요. 함께 이야기 나누어 보아요!